The Follow up ครั้งที่ 2
เมื่อวันที่ 16 กรกฏาคม 2558 ที่ผ่านมา คณะนิติศาสตร์ได้มีการจัดโครงการ “The Follow – up” ครั้งที่ 2เพื่อติดตามผลจากการอบรมเชิงปฏิบัติการในครั้งที่ 1 และ 2 โดยในการจัดครั้งนี้ได้รับเกียรติจากอาจารย์สิรยา พั่ววงศ์แพทย์ เล็กประเสริฐ รองคณบดีฝ่ายกิจการพิเศษและวิเทศน์สัมพันธ์ประธานกล่าวเปิดงาน และวิทยากรมากความสามารถอาจารย์ทินวัฒน์ มฤคพิทักษ์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาบุคลิกภาพและศิลปะการพูด เป็นผู้ดำเนินรายการ ซึ่งการอบรมครั้งนี้มีขึ้นเพื่อติดตามผลการจัดโครงการครั้งที่แล้วซึ่งในครั้งนี้จะเป็นการบรรยายในเรื่องของการคิดบวก ในการทำงาน นั้น ปัจจัยที่จะส่งผลให้บุคลากรประสบความสำเร็จ และองค์กรก้าวหน้าไปพร้อม ๆ กัน นอกจากความรู้ความสามารถ ความตั้งใจจริง และความรับผิดชอบในการทำงานแล้ว สิ่งที่สำคัญกว่านั้นก็คือ วิธีคิด วิธีมองสิ่งต่าง ๆ และการคิดบวก ซึ่งการคิดบวก หมายถึง มีอุปนิสัยมองโลกในแง่ดี มีทัศนคติที่เปิดกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น จากผลการวิจัยที่ถูกตีพิมพ์ในวารสารจิตวิทยาบุคลิกภาพและสังคมของสหรัฐอเมริกาเผยว่า การคิดบวกเป็นส่วนหนึ่งของการทำให้ตัวเองมีความสุข โดยที่การคิดบวกนั้นไม่ใช่การคิดหาคำตอบว่าอะไรถูกหรือผิด แต่เป็นการคิดเพื่อให้เราได้เข้าใจในสิ่งที่กำลังเป็นไป การคิดบวกคือการทำให้ตัวเองมีความสุขและยังส่งผลดีต่อสุขภาพกายและใจ โดยเฉพาะจะเกิดสิ่งดี ๆ ต่อไปนี้เมื่อเปลี่ยนตัวเองให้เป็นคนคิดบวก การคิดบวกนอกจากจะส่งผลดีต่อตนเองแล้ว ยังส่งผลดีต่อองค์กรด้วย และคุณสมบัติที่ดีในการทำงาน นอกจากมีความรู้ความสามารถในการทำงานแล้ว ยังต้องมีทัศนคติเชิงบวกด้วย เพราะในการทำงานให้ประสบความสำเร็จนั้นต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม โดยบุคลากรที่คิดบวกจะสามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ง่าย ทำให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่ดี และคนที่คิดบวกมักจะมองเห็นโอกาสที่ท้าทายในงานต่าง ๆ จะไม่เสียเวลาไปกับการวิตกกังวล แต่จะเอาเวลาและพลังไปทุ่มเทให้กับเรื่องที่มีประโยชน์มากกว่า จึงสามารถสร้างผลงานออกมาได้ดี คุณสมบัติเหล่านี้นี่เองที่จะช่วยให้องค์กรเติบโตก้าวไกล องค์กรจึงให้ความสำคัญกับทัศนคติในการทำงานของบุคลากรไม่น้อยไปกว่าความรู้ความสามารถ และเมื่อเปรียบเทียบผู้ ที่มีทักษะในการทำงานใกล้เคียงกัน คนที่คิดบวกย่อมมีโอกาสประสบความสำเร็จในการทำงานมากกว่าเนื่องจากการคิดบวก ทำให้มีทัศนคติในการทำงานที่ดี มีสุขภาพจิตดีขึ้น เพราะการคิดบวกจะช่วยให้สามารถผ่านพ้นอุปสรรคต่าง ๆ ในการทำงานได้ ในการนี้ คณะนิติศาสตร์จึงได้จัดให้มีการอบรมเชิงปฏิบัติการให้แก่บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการคณะนิติศาสตร์ มาอย่างต่อเนื่อง และครั้งนี้ งานเลขานุการคณะนิติศาสตร์จึงเสนอจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “The Follow – up” ครั้งที่ 2 เพื่อเป็นการติดตามผลจากการอบรมเชิงปฏิบัติการในครั้งที่ 1 และ 2 ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการของคณะนิติศาสตร์ เพื่อพัฒนาบุคลากรให้เกิดบรรยากาศในการทำงานของคณะนิติศาสตร์ให้มีความสุข และส่งผลให้คณะนิติศาสตร์พัฒนาและก้าวหน้า ต่อไป
ข่าว/ภาพ งานประชาสัมพันธ์ คณะนิติศาสตร์
